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Droit du Travail

Un employeur serein

Des salaries protégés

VOUS ETES SALARIE(E)

Si vous êtes dans l'une des situations suivantes:

​

  • vous avez été licencié(e) ou sanctionné(e) injustement

  • vous n'arrivez pas a obtenir vos documents de fin de contrat (certificat de travail, attestation Pole Emploi, solde de tout compte)

  • vous n'arrivez pas a obtenir un rappel de salaire, le paiement d'heures supplémentaires,  une indemnité de licenciement, indemnité compensatrice de  préavis, indemnité de congés payés...

  • vous êtes victime de harcèlement sexuel, harcèlement moral ou d'agissements sexistes

  • vous souhaitez faire requalifier votre contrat d’intérim, ou votre CDD en CDI

  • vous travaillez sans contrat de travail et sans avoir été déclaré(e) par votre employeur

  • vous souhaitez rompre amiablement votre contrat de travail avec votre employeur

​

ou si vous vous trouvez dans toute autre situation, en rapport avec votre travail, nécessitant des conseils juridiques, contactez Me SCHUMPF.

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Vous pourrez ensemble faire valoir vos droits et si nécessaire, saisir le Conseil de Prud’hommes.

VOUS ETES EMPLOYEUR

Si vous êtes dans l'une des situations suivantes:

​

  • vous avez été convoqué(e) par le Conseil des Prud'hommes

  • vous souhaitez rédiger un contrat de travail (intérim, CDD, CDI....)

  • vous souhaitez sanctionner ou licencier un ou plusieurs de vos salariés

  • l`un(e) de vos salarié(e) a été jugé(e) inapte par le Médecin du Travail

  • vous souhaitez rompre un contrat de travail en accord avec votre salarié(e)

  • vous souhaitez organiser les élections des représentants du personnel

  • vous souhaitez rédiger votre règlement intérieur

  • vous souhaitez conclure un accord d"entreprise                   Etc

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Quelle que soit votre situation, et vos besoins, n'hésitez pas à prendre contact avec Me SCHUMPF, afin de trouver une solution.

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