Droit du Travail

Un employeur serein

Des salaries protégés

VOUS ETES SALARIE(E)

Si vous êtes dans l'une des situations suivantes:

  • vous avez été licencié(e) ou sanctionné(e) injustement

  • vous n'arrivez pas a obtenir vos documents de fin de contrat (certificat de travail, attestation Pole Emploi, solde de tout compte)

  • vous n'arrivez pas a obtenir un rappel de salaire, le paiement d'heures supplémentaires,  une indemnité de licenciement, indemnité compensatrice de  préavis, indemnité de congés payés...

  • vous êtes victime de harcèlement sexuel, harcèlement moral ou d'agissements sexistes

  • vous souhaitez faire requalifier votre contrat d’intérim, ou votre CDD en CDI

  • vous travaillez sans contrat de travail et sans avoir été déclaré(e) par votre employeur

  • vous souhaitez rompre amiablement votre contrat de travail avec votre employeur

ou si vous vous trouvez dans toute autre situation, en rapport avec votre travail, nécessitant des conseils juridiques, contactez Me SCHUMPF.

Vous pourrez ensemble faire valoir vos droits et si nécessaire, saisir le Conseil de Prud’hommes.

VOUS ETES EMPLOYEUR

Si vous êtes dans l'une des situations suivantes:

  • vous avez été convoqué(e) par le Conseil des Prud'hommes

  • vous souhaitez rédiger un contrat de travail (intérim, CDD, CDI....)

  • vous souhaitez sanctionner ou licencier un ou plusieurs de vos salariés

  • l`un(e) de vos salarié(e) a été jugé(e) inapte par le Médecin du Travail

  • vous souhaitez rompre un contrat de travail en accord avec votre salarié(e)

  • vous souhaitez organiser les élections des représentants du personnel

  • vous souhaitez rédiger votre règlement intérieur

  • vous souhaitez conclure un accord d"entreprise                   Etc

Quelle que soit votre situation, et vos besoins, n'hésitez pas à prendre contact avec Me SCHUMPF, afin de trouver une solution.